(Hybrid) Recruiter

Nusantara Power · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nusantara Power adalah perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk menyediakan solusi energi terbaik. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengkoordinasikan dan mengawasi wawancara dengan kandidat dan tim rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan perekrutan.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim dan kolaboratif.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.,Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi teknis atau non-teknis adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dan mengawasi wawancara dengan kandidat dan tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait