Senior Manager, Talent Acquisition
AirTrunk · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
USD 80000 - 120000
AirTrunk, sebuah perusahaan teknologi inovatif yang berfokus pada solusi logistik udara, sedang mencari seorang Senior Manager, Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri. Lokasi kantor kami berada di Bali, Indonesia, dengan fasilitas kerja yang nyaman dan dinamis.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan tim AirTrunk.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri, termasuk universitas, asosiasi profesional, dan perusahaan rekrutmen.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan iklan, penyaringan kandidat, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen, serta mengembangkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi.,Mengawasi dan melaporkan kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.,Berpartisipasi dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri, termasuk universitas, asosiasi profesional, dan perusahaan rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran rekrutmen, dengan pengalaman sebagai Manager, Talent Acquisition, atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk perusahaan teknologi atau industri terkait.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri.,Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif, serta mengidentifikasi dan mengatasi hambatan.,Kemampuan untuk mengawasi dan melaporkan kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.🛠️ Keahlian
Strategi rekrutmenManajemen hubunganKomunikasi efektifKemampuan analitisKemampuan manajerialKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang