HR Director - Strategic Business Partner

Bergabunglah dengan Horizon Construction Development sebagai HR Director kami dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan organisasi kami. Berbasis di daerah yang hidup di Badung, Bali, Anda akan bekerja sama dengan dekat dengan kepemimpinan senior dan pemangku kepentingan utama untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.

Di Horizon Construction Development, kami membangun proyek-proyek yang menginspirasi dan berkomitmen untuk keberlanjutan. Sebagai HR Director, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim HR kami, memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung tujuan kami. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi yang inovatif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kepemimpinan senior dan pemangku kepentingan utama.
• Memimpin tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk manajer rekrutmen, manajer kompensasi dan manfaat, dan manajer pelatihan dan pengembangan.
• Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang kompleks.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri konstruksi.
• Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR secara berkala untuk memastikan mereka mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR Director atau peran serupa di industri konstruksi atau industri serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kepemimpinan senior dan pemangku kepentingan utama.
• Pengalaman dalam memimpin tim HR dan mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri konstruksi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait