PPPK Analis SDM

PT Bangka Belitung Resources · 📍 Pangkal Pinang · Diposting 2026-10-07

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

IDR 8000000 - 12000000

PT Bangka Belitung Resources adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan. Kami sedang mencari seorang PPPK Analis SDM yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pangkal Pinang. Peran ini sangat penting dalam membantu kami mencapai visi dan misi perusahaan.

Sebagai PPPK Analis SDM, Anda akan berperan dalam mengelola dan mengembangkan program-program pengembangan profesional dan personal karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program-program ini sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dan berkembang bersama kami, silakan apply sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan profesional dan personal karyawan.
Mengelola dan memantau pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan dan memberikan rekomendasi.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pengembangan sesuai dengan kebutuhan.
Membuat laporan dan evaluasi program pengembangan karyawan.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier mereka.
Mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan sumber daya manusia yang lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai PPPK Analis SDM atau peran serupa.
Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pengembangan profesional dan personal.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan terstruktur.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang pengembangan karyawan akan memberikan nilai tambah.
Memiliki kewarganegaraan Indonesia.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif dan efisien.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan dan memberikan rekomendasi yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan evaluasi program pengembangan karyawan yang jelas dan terstruktur.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier mereka.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang