HR Senior Executive

Bergabunglah dengan Morwood Indonesia, sebuah perusahaan yang terus berkembang pesat di Kabupaten Tangerang, dan jadilah bagian dari tim kami sebagai HR Senior Executive. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab langsung kepada Founder dan memiliki dampak langsung terhadap strategi sumber daya manusia kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim untuk memastikan kinerja operasional yang optimal, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Morwood Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri, kami telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelanggan dan berfokus pada pertumbuhan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan sistem ATS seperti Greenhouse atau Lever.
• Membangun dan mengelola hubungan dengan agen pencari kerja terpercaya untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan dan mentoring.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses penggajian dan administrasi kepegawaian menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Membantu dalam mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi kepegawaian.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 7 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun di tingkat manajerial atau senior.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan di perusahaan yang berkembang pesat.
• Pemahaman mendalam tentang praktik dan peraturan kepegawaian Indonesia.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan ATS seperti BambooHR, Workday, Greenhouse, atau Lever.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang berguna.
• Sertifikasi dalam sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHRi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait